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澳门金沙娱乐城网址:裁员不改京东长期投资逻辑

时间:2019/4/14 9:21:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  通常,资本市场对于裁员的反应也比较正面,这也是京东“裁员”风波后股价没有下跌,甚至在4月9日大盘下跌的情况下还收涨0.36%的原因。另一个案例是以色列仿制药巨头梯瓦制药(14.38, -0.11, -0.76%)也是通过大规模裁员提升盈利能力,短期股价上涨了60%以上。乔布斯...
    

  通常,资本市场对于裁员的反应也比较正面,这也是京东“裁员”风波后股价没有下跌,甚至在4月9日大盘下跌的情况下还收涨0.36%的原因。另一个案例是以色列仿制药巨头梯瓦制药(14.38, -0.11, -0.76%)也是通过大规模裁员提升盈利能力,短期股价上涨了60%以上。乔布斯回到苹果(198.87, -0.08, -0.04%)更是砍掉了一半以上的产品线,半数以上非核心员工遭到裁撤,而这正是这家百倍股华丽篇章的开始。

  此次京东裁员受到媒体的大量关注原因在于刘强东于2018年5月的第二届世界智能大会上,针对京东裁员的传闻,曾表示,“永远不会开除任何一个兄弟”。本次邮件中内容的截取,与刘当时所说有较大出入。本次邮件中说要淘汰三类人:不能拼搏的人,绩效差的人,性价比低的人。

  平心而论,笔者认为,这三类人,在什么公司,都应该被开除,尤其是第三类人履历光鲜但往往没有拼劲,属于“占着茅坑不拉屎”的典型,美国的一些科技巨头中,如甲骨文(54.5, 0.71, 1.32%)和谷歌(1217.87, 13.25, 1.10%)这类人也并不少见。值得注意的是,被称为硅谷“养老院”的甲骨文最近也宣布要开始裁员了。而刘当时在智能大会上的言论,相信的人才是“天真可爱”。

  何况,电商本来就是刀尖舔血的行业,利润边际极薄。在这样的行业中生存,本身就对员工有很高的要求。电商巨头亚马逊(1843.06, -1.01, -0.05%)也是出了名的“压榨员工”,在仓库工作的从业人员没有时间上洗手间,甚至要自带一个小瓶子解决生理问题。我们不妨将谷歌和亚马逊做下对比:谷歌处于搜索引擎的垄断位置,而亚马逊则是在电商行业单枪匹马杀出重围;谷歌对于员工极为慷慨,每年都将数十亿宝贵的股权赠予员工,深得员工之心;亚马逊则对员工抠之又抠,给的股权也很吝啬。但是对于股东来说,过去15年,垄断地位的谷歌股价上涨了20倍左右,而刀头舔血的亚马逊则上涨了50倍。

  员工、企业、股东,有时像一场“三国演义”。如果要为股东创造最大的价值,那么管理层和员工的日子,不可以过得太舒服。换句话说,京东目前全职员工数量为17.8万人,裁撤员工数为1.2万人,占比6.7%。同时京东今年准备招募1.5万人,所以净员工数量是增加的。每一家企业都处于流变之中,因地制宜地调整员工结构以适应当下发展的需求,这难道不是股东们喜闻乐见的吗?    

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